| Coberturas de Seguros Obligatorios |
| Las obligaciones que se detallan a continuación solo pueden cumplirse con un contrato de seguros, es decir, que existe obligación de indemnizar y de contratar una póliza especifica de seguros |
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- Seguros Colectivos de Vida Obligatorio (Decreto Nº1567/74)
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- Seguros Colectivos Obligatorio del Peón Rural (Ley Nº 16.600)
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| Coberturas de Seguros Obligatorios Por Convenio Laboral |
| Los convenios laborales que se detallan a continuación exigen dentro de su normativa la obligatoriedad de la contratación de seguros para cubrir eventuales muertes o incapacidad de su trabajadores, en compañías de seguros habilitadas para operar estos riesgos |
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- Convenio Mercantil (Art.97 Convenio Colectivo Nº 130/75)
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- Personal de Estaciones de Servicio (Convenio Colectivo Nº 322/2000)
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- Personal de Lavaderos de autos y afines (Convenio Colectivo Nº 91/75)
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- Sindicato Único de Publicidad (Convenio Colectivo Nº 57/89 y 122/90)
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- Sindicato Único de Publicidad (Convenio Colectivo Nº 107/90)
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- Sindicato de papeleros (Depósitos de papel, conversión, bolleros y libritos de papel para armado de cigarrillos) (Convenio Colectivo N° 404/05)
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- Sindicato de Papeleros (Abrasivos) (Convenio Colectivo Nº 355/03)
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- Sindicato de Papeleros (Envases-Cartón) (Convenio Colectivo Nº 376/04)
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- Sindicato de Papeleros (Recorteros) (Convenio Colectivo Nº 384/04)
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- Sindicato de papeleros (Fabricación de celulosa y papel) (Convenio N° 412/05)
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- Sindicato de Locutores de Radio y TV (Convenio Colectivo Nº 215/75 y 214/75)
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- Convenio del Personal Vitivinícolas, Obreros y Empleados (Convenio Colectivo No 8/75)
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- Convenio del Personal Gráficos (según detalle) (Convenio Colectivo Nº 275/96)
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- Convenio Unión Trabajadores de Entidades Deportivas y Civiles(Convenio Colectivo Nº 160/75)
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| Seguro Trabajo Agrario: Ley de Contrato de Trabajo (Ley Nº 22.248 y su decreto reglamentario 563/81) |
| Es de carácter obligatorio la contratación de un seguro colectivo de vida por parte del empleador, para cubrir a todos sus trabajadores que se desempeñen en la actividad agraria. |
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| Coberturas de Seguros Ley de Trabajo |
En caso de muerte de un trabajador por cualquier circunstancia se debe indemnizar a los deudos con medio sueldo por año trabajado y en caso de incapacidad el doble de lo estipulado por muerte.
Esta obligación es adicional a toda otra indemnización que surja tanto por las leyes, decretos o convenio colectivo laboral que pertenezca el damnificado. |
| Coberturas de Seguros para cubrir Obligaciones Laborales |
Los convenios laborales que se detallan a continuación exigen dentro de su normativa la obligatoriedad de indemnizar a los deudos o a los trabajadores, según corresponda, eventuales muertes o incapacidad de su trabajadores.
El empleador puede contratar en compañías de seguros habilitadas para operar estos riesgos, de esta manera trasladar el riesgo a la aseguradora y de está manera no modificar su patrimonios. |
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- Sindicato de Prensa (Convenio Col. Nº 124/75)
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- Personal de las Industrias Químicas y Petroquímicas (Convenio Colectivo Nº 77/89)
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- Convenio con la Unión de Cortadores de la Indumentaria (Convenio Colectivo Nº 433/05)
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- Convenio del Personal la Industria del Vestido y Afines (Convenio Colectivo Nº 204/93)
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- Convenio del Sindicato de Empleados Textiles de la Indumentaria y Afines –S.E.T.I.A.-
(Convenio Colectivo N° 303/98) |
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- Convenio del Personal de la Sanidad (Convenio Colectivo Nº 786/06 )
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- Convenio del Personal de la Industria de la Alimentación (Convenio Colectivo Nº 89/99)
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- Convenio de Cámara Arg. De Productores Avícolas.(Convenio N° 403/05)
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- Convenio del Personal Mecánicos y Afines del Transporte Automotor (Convenio Colectivo Nº 20/88)
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- Convenio del Personal Vitivinícolas, Obreros y Empleados (Convenio Colectivo Nº 8/75)
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- Convenio del Personal Industria Aceitera (Convenio Colectivo Nº 5/88)
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- Convenio del Personal Gráfico (Convenio Colectivo Nº 275/96 )
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- Convenio del Sindicato de EMPLEADOS del Vidrio y Afines (SOIVA) Convenio Colectivo Nº 408/95
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